为加强我中心人才队伍建设，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）文件精神，宜兴市融媒体中心面向社会公开招聘事业编制专业人才3名。现将有关事项公告如下：

　　招聘岗位及条件等详见《2025年宜兴市融媒体中心公开招聘事业编制专业人才岗位简介表》（附件1，以下简称《岗位简介表》）。

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

　　2.遵纪守法，品行端正，廉洁奉公。

　　3.热爱新闻宣传事业，具有良好的敬业精神。

　　5.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1989年8月18日至2007年8月22日期间出生）。

　　6.招聘岗位专业参考《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）。

　　8.2025年毕业的人员，能够提供2025年《毕业生就业推荐表》的普通高校毕业生，取得毕业证书的时间可放宽至2025年8月31日；国（境）外留学于2025年毕业人员，取得毕业证书的日期可适当放宽，但须在2025年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

　　（2）尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　（3）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　（4）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生；

　　（5）被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员，2026年2月22日前约定服务期未满的；

　　（6）2025年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员（含参公人员），或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；

　　（7）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　报名采用网络报名方式，不接受现场报名。报名、照片上传、资格初审和缴费均通过网络同步进行。

　　应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间:2025年8月18日-8月24日的09:00-16:00

　　资格初审单位对资格初审异议的处理时间:2025年8月18日-8月24日的09:00-17:00

　　（二）请考生及时查询初审结果，通过初审即可进行缴费确认（使用银联卡在网上缴纳相关费用），完成缴费确认后的考生，方视为完成报名。考生如对初审意见有异议，在规定时间内可通过本公告公布的咨询电话及时提出陈述申辩。

　　（三）如有需要考生补充提交相关材料，请考生在接到通知后，将相关材料提交至“邮箱()”，邮件名称标注为“姓名+岗位代码（如01）”

　　缴费标准：每位考生缴纳笔试费100元。

　　未按时在网上确认报名资格、上传照片，以及照片上传不符合规定的，均视为报名无效。逾期不再提供报名服务。请考生注意及时确认本人报名结果。

　　1.考生应按岗位要求和网上提示，真实准确完整填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠清晰电子照片[正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20KB以下]。请考生注意检查上传的照片是否符合规定。

　　2.审核人员根据考生提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。（如有必要，网上审核的同时会要求考生提供相关报考资料原件到现场核实确认）

　　3.考生只能选择一个岗位进行报名，报名时须使用在有效期内的二代身份证。尚未资格初审或资格初审未通过的，在报名截止时间之前可改报其他符合条件的岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息。建议考生仔细核对岗位及自身条件，及早报名，并及时关注资格初审结果。

　　4.各岗位开考比例为1:3。如果出现岗位报名人数未达到开考比例的情况，将取消该岗位的招聘计划。报考被取消岗位的人员可重新改报符合条件的其他岗位。改报名时间为:2025年8月25日9:00-12:00。招聘计划调整公告将在网上及时公布。

　　通过资格初审和缴费确认的考生须于2025年9月15日9:00-9月17日24:00期间登录报名网站下载、打印准考证。请考生及时打印，逾期者责任自负。

　　笔试由招聘单位统一组织实施。笔试时间及地点以网上下载打印的准考证为准。

　　（一）全媒体记者岗位（岗位代码为01，以下简称01岗位）笔试范围分为两部分内容：

　　1.新闻传播基础知识相关内容（新闻理论、传播学理论、时事热点等）；

　　2.新闻写作能力：一是根据材料，写一则600字左右的消息、300字左右的短评；二是完成一篇深度选题策划。

　　（二）新媒体拍摄制作人员岗位（岗位代码为02岗位，以下简称02岗位）笔试范围为视频编辑专业素养、制作基础知识和行业认知相关内容（影视技术基础、器材原理、行业规范等）。

　　（三）播音主持岗位（岗位代码为03岗位，以下简称03岗位）不参加笔试，报名成功的考生直接进入专业技能测试。

　　（四）考生必须携带有效期内的二代身份证和准考证并按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，否则作自动放弃处理。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　（五）笔试成绩满分为100分，笔试合格线分，低于合格线的直接淘汰。笔试成绩合格人员中从高分到低分，全媒体记者岗位（01岗位）按照岗位拟招聘人数1:3的比例确定进入资格复审人员，新媒体拍摄制作人员岗位（02岗位）按照岗位拟招聘人数1:10的比例确定进入专业技能测试人员，不足比例的，按实际符合人数确定进入专业技能测试人选。笔试成绩可在报名网站查询。

　　新媒体拍摄制作人员岗位（02岗位）及播音主持岗位（03岗位）需参加专业技能测试，专业技能测试将在笔试结束后择日进行，具体时间、地点及要求在报名网上另行通知。在规定时间内，未参加专业技能测试的考生，视同自动放弃考试资格。

　　（一）新媒体拍摄制作人员岗位（02岗位）专业技能测试内容：在规定的时间及地点内，实拍视频并按要求剪辑成片。

　　1.考试要求：考生需在规定的时间内，现场进行素材采集，制作一部短视频作品。

　　2.具体流程：考生先利用招聘单位提供的摄像机（型号：松下AJ-PX298MC)进行现场素材采集，然后利用提供的设备和软件（软件为：剪映、Adobe Premiere Pro或Adobe After Effects）进行后期编辑制作。

　　3.现场拍摄场地：宜兴陶二厂、蜀山古南街、东坡书院、周铁老街、雅达阳羡溪山、宜兴市博物馆、青云菜场七选一。

　　4.本岗位专业技能测试满分100分，合格线分，未达合格线的考生直接淘汰。笔试成绩和专业技能测试成绩相加的合计成绩从高到低按岗位招聘人数1：3比例确定进入资格复审的人员。

　　（二）播音主持岗位（03岗位）专业技能测试分三轮进行，具体为：新闻播报（第一轮）、活动主持（第二轮）和直播带货模拟（第三轮）。第一轮专业技能测试成绩从高到低按岗位招聘人数1：10比例确定进入第二和第三轮专业技能测试的人员，不足比例的，按实际符合人数确定进入第二和第三轮专业技能测试人员。三轮专业技能测试的成绩满分分别为：第一轮20分，第二轮40分，第三轮40分；合格线分。专业技能测试任何一轮未达合格线的考生直接淘汰。三轮专业技能测试相加之和的成绩从高到低按岗位招聘人数1：3比例确定进入资格复审人员。

　　考生可在报名网站查询本人的专业技能测试成绩及是否进入资格复审的结果。

　　招聘单位将组织对拟参加面试的考生进行资格复审。资格复审时间地点将在报名网站公布。在范围内的考生，以及其他排名较前的考生，请在成绩公布后确保联系方式畅通，以便招聘单位通知其资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　资格复审时考生信息和网上报名提供信息不一致的，资格复审为不合格。对没有通过资格复审的，将被取消面试资格。如有资格复审不通过或考生放弃资格复审出现缺额的，在应聘同岗位的前轮成绩（01岗位为笔试，02岗位为笔试加专业技能测试，03岗位为专业技能测试）合格人员中从高分到低分依次递补人员参加资格复审。通过资格复审的考生，现场缴纳100元面试费。

　　面试由招聘单位统一组织，采用结构化面试方式。面试的时间、地点及人员名单将在报名网站通知。

　　1.根据资格复审结果，按岗位拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员，面试人员名单公布后不再递补。

　　2.面试满分100分，合格线分，未达合格线的考生直接淘汰。

　　所有成绩采用百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。

　　（一）全媒体记者岗位（01岗位）按笔试成绩占60%，面试成绩占40％的比例，求和计算出考生总成绩。

　　（二）新媒体拍摄制作人员岗位（02岗位）按笔试成绩占30%，专业技能测试成绩占40％，面试成绩占30％的比例，求和计算出考生总成绩。

　　（三）播音主持岗位（03岗位）按专业技能测试三轮合计成绩占60％，面试成绩占40％的比例，求和计算出考生总成绩。

　　总成绩相同时以面试成绩高的为先，面试成绩仍相同时，另进行面试加试，以加试成绩高的为先。

　　根据考试的总成绩，按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理。体检前，在职人员须提供单位同意报考证明。

　　对体检合格的人员，由招聘单位按照《无锡市事业单位公开招聘人员考察工作实施细则》等有关规定组织考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力和工作实绩等情况。根据考察结果，确定拟录用人员。

　　在整个公开招聘过程中，发现考生不符合报考资格条件的，即取消考生进入下一环节资格或者取消聘用资格。

　　对拟录用人员在网上公示7个工作日，公示结果不影响录用的，按规定办理有关录用和聘用手续。因个人原因逾期未办理录用聘用手续的，取消其录用资格。考生为在职人员的，应在通知报到后最迟一个月内携带与原单位解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

　　聘用人员实行试用期，试用期按有关规定执行，试用期考核合格，予以定职定级。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用关系。

　　聘用人员与招聘单位订立3年以上聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年。

　　因体检或者考察不符合要求、公示结果影响聘用或考生放弃等原因出现岗位缺额时，招聘单位提出是否递补意见，报宜兴市人力资源和社会保障局核准。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。若出现拟递补人员总成绩相同的，按本公告第八点“总成绩计算方法”中确定参加体检人员方式进行递补。聘用审批备案手续办理后，不再递补。

　　考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将被提供给公共信用信息机构；在事业单位公开招聘考察环节，考生个人信用情况将作为考察的重要参考依据。

　　公开招聘工作，坚持贯彻“公开、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，并接受纪检、监察部门和社会监督。监督举报电话：

　　十四、公开招聘工作相关信息发布网址

　　招聘公告、聘用情况公示将在以下网站进行发布：

　　公开招聘其他信息在“宜兴网”公布。

　　十五、本公告由宜兴市融媒体中心负责解释

　　附件1：2025年宜兴市融媒体中心公开招聘事业编制专业人才岗位简介表.xls

　　附件2：江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录.doc

　　来源：宜兴市融媒体中心 宜兴市人力资源和社会保障局

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