1、岗位一：钱墅幼儿园幼儿教师15名;

　　2、岗位二：钱墅幼儿园保育老师7名;

　　3、岗位三：钱墅幼儿园校医或具有执业资格的专职保健老师1名;

　　4、岗位四：钱墅幼儿园财务人员1名。

　　1.热爱幼教事业，身心健康，品行优良，有较强的工作责任感及良好的沟通能力;

　　2.年龄40周岁以下(1983年1月1日以后出生)，具有大专及以上学历，持有幼儿园教师资格证书;

　　3.工作经验丰富、特长明显、中共党员或有市级骨干教师称号的教师优先录用。

　　1.有较强的工作责任心，热爱幼儿、乐于奉献、积极进取，具有保育工作经验的人员优先;

　　2.年龄40周岁以下(1983年1月1日以后出生)，具有中专(含高中)及以上学历。

　　1.具备良好的职业道德和个人素养，热爱幼儿，责任心强、吃苦耐劳，善于沟通，有医务工作或学校相关工作经历者优先;

　　2.年龄40周岁以下(1983年1月1日以后出生)，具有全日制医学(护理)专业大专及以上学历，取得卫生行政部门颁发的《医师执业证书》或《护士执业证书》。

　　1.政治可靠、作风正派、责任心强，服从组织安排，严守工作秘密;

　　2.身体健康，具有较强的对外协调能力、语言文字表达能力、独立工作能力和团队协作精神，组织纪律观念和工作责任心强，吃苦耐劳;

　　3.年龄40周岁以下(1983年1月1日以后出生)，具有全日制大专及以上学历，具有初级会计专业技术资格。

　　3.报名方式：请以邮件的形式将下列报名材料打包发送至邮箱进行网上报名，邮件标题：姓名+联系方式+报考岗位。

　　4.报名材料：报名时请提供(1)身份证扫描件;(2)学历证书扫描件;(3)幼儿教师资格证扫描件;(4)医师执业证书或护士执业证书扫描件;(5)初级会计专业技术资格证书扫描件;(6)填写好的报名表(附件)。

　　1.报考人员应如实填写提交相关信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或录用资格。

　　考试采用面试形式，具体为技能测试和试讲，面试满分为100分，面试成绩低于60分的，直接淘汰。

　　考试采用笔试和面试形式，具体为书面考试和实操，满分为100分，面试成绩低于60分的，直接淘汰。

　　考试采用笔试和面试形式，具体为书面考试和实操，满分为100分，面试成绩低于60分的，直接淘汰。

　　考试采用笔试和面试形式，具体为书面考试和面试，满分为100分，面试成绩低于60分的，直接淘汰。

　　1、根据报考人员的成绩，按招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，成绩相同的通过加试(面试)确定。

　　2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

　　3、对体检合格的人员，按照有关程序组织实施考察，根据考察结果，确定拟录用人员。

　　1、经体检、考察合格后，招聘单位确定录用人员名单并办理录用手续，在职人员在办理录用手续前须提供与原单位解除劳动关系的证明材料。所有录用人员实行劳动合同制管理，签订《全日制劳动合同书》，约定试用期，试用期满考核合格者，予以留用;不合格者将根据相关规定解除双方的劳动合同。

　　2、递补。拟录用人员因体检、考察不符合要求或本人放弃而导致招聘岗位缺额的，实行在应聘同岗位人员中按成绩由高到低依次递补(递补人员成绩相同的，按照本公告中确定参加体检人员的方式进行递补)。录用手续办理后不再递补。

　　公开招聘工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，报名表(可在宜兴经济技术开发区网站公告公示栏内下载)。

　　八、本公告由宜兴经济技术开发区党群工作部负责解释

　　附件：经开区（屺亭街道）教育条线编外人员招聘报名表.xls

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