宜兴一企业资金链断拖欠87名员工228万工资

admin2年前 (2024-09-24)宜兴产业信息104

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　　厂房被封，圈中图为公司正门匡笠摄

　　“我们有87个员工，公司总共欠我们员工228多万元工资。”近日，读者严先生向反映，宜兴新光合成革有限公司（以下简称新光公司）近日停产，公司已被当地法院查封，但其拖欠了大部分员工近一年的工资,他们担心过年回不了老家。12月19日记者调查发现，拖欠员工工资的原因,是该公司负责人由于帮他人借款担保，担保额度接近一亿元，致使公司资金周转出现了问题。目前，当地政府已经介入处理此事。

　　颜兴林今年46岁，由四川绵阳来无锡打工。2010年4月份他成为了新光公司的一名技术工人。“刚开始我和新光公司签订了一年的劳动合同，一年到期后，没有再续签。”颜兴林说，尽管如此，他还是照常在公司工作，企业也照旧发工钱给他。公司每个月会发1000元的生活费给颜兴林，剩余的工资到年底会一次性结清，去年年底，颜兴林拿到了6万元的工资。

　　从今年10月份起，颜兴林发现公司出现了问题，公司当月工作时间断断续续，只有零散的几天开工，11月份更是只开了一天工，其余时间全部停工，不久后，公司厂房的大门被宜兴市人民法院封了。眼瞅着就快过年了，颜兴林希望能够拿到工资后，早点回家过个好年。

　　47岁的朱耀兴是宜兴本地人，他已经在厂里做了很多年，据他透露：“公司老板名为芮永平，工厂在外面亏欠太多了，才导致停工。”在停工初期，经过宜兴市政府的协调，公司曾答应付清1-10月份的工资，可是这一承诺到现在还没兑现。

　　这段时间以来，颜兴林、朱耀兴和工友们在为自己的工资努力着，他们分别到宜兴市信访局、劳动局等多个部门反映，可问题一直未能得到妥善解决。之后，虽然宜兴劳动人事争议仲裁委员会以仲裁调解书确定新光公司的偿付义务，要求公司在11月30日一次性支付87名员工228万多元的工资，但至今钱还是没能拿到手。12月1日，87名工人联合向法院提交了强制执行申请书，请求法院强制执行，要求新光公司偿还工资。

　　据了解，新光公司位于宜兴市环保科技工业园内，创办于2002年，公司占地面积6万平方米，主要经营pu合成革、沙发革等。

　　12月19日上午，记者在该公司看到，公司的大门已经关闭，留有一个通道供人出入，公司看上去规模很大，但几个厂房的大铁门上，都被贴上了封条。透过窗户可以看到，厂房内的机器、设备等都还保存得很完整。公司的铁门、招牌等处，可以看到用红漆或黑漆喷上的“欠债”“还钱”的字样。公司还留守有很多的员工，他们都在等着向公司讨要一个说法。

　　公司办公室主任韩钟平12月19日也在公司内，他在这里工作了6年，是公司众多管理层中唯一一个还留守在公司的，他的工资也没拿到手。据他说，其实公司欠员工的工资远不止228万元，其中还有大部分管理层的工资未能结算，总共的拖欠金额应该是400多万元。

　　“资金链断了，公司才会这样。”韩钟平说，“公司的效益一直很好，以往每年的销售额都有2亿元左右，直到去年10月份，公司才出现了状况。究其原因，芮永平拿公司资产为朋友担保借款，总金额接近1亿元，由于被担保方还不出钱，蕞后只好由担保人芮永平来偿还这部分欠款。”

　　“刚开始，老板把公司的流动资金用来偿还欠款，时间一长，公司的流动资金几乎全都没有了。”韩钟平介绍，担保的借款并不是一笔，而是分很多笔积累起来的，芮永平原本还想用公司流动资金来抵扣一下，但终究是无法坚持下去，为此法院封停了公司好几个账户。

　　韩钟平透露，早在今年7月份，宜兴市委常委、常务副市长周中平召集市经信委、法院、人民银行、环科园以及相关银行机构的负责人召开了专题研究，并形成了一致意见。在会议中，形成了5点意见，都是为“抢救”新光公司而设定的。此外，宜兴环保科技工业园的副书记朱保祥,在以后的几次会议上也曾提出了4点意见，其中有一点就是要“想尽办法解决员工的切身利益”。今年9月份，宜兴当地政府也形成一个意见，如果实在不行，可让公司申请破产，早日进入破产程序，但芮永平自己想挺过去，以至于到现在迟迟没能处理这些问题。

　　12月19日,记者多次拨打工厂老板芮永平的电话，但手机一直没人接听。在宜兴环保科技工业园,经济发展局企业管理科的科长陶荣林告诉记者，园区处理此事时，是将员工的工资放在首位的。之前园区曾考虑把公司清场，处理掉一些资产，把员工的工资结清，但考虑到春节已经临近，如果按照这样的程序来，相关手续可能要拖到年后，为此，园区已经选择放弃了这个方法。目前，园区正在想其它方法，方法之一是由园区协调部分资金，先垫付清员工工资，等到法院将所有资金问题解决后，再统一解决所有问题。

　　对此,无锡一位不愿透露姓名的律师介绍，存在事实劳动关系的前提下，新光公司拖欠员工工资属于劳动争议范畴，可以通过向劳动部门举报，请求其解决。但在遇到类似的因企业亏空或破产等原因造成的因素时，按照相关规定，必须要等法院将所有的案子了结之后，再按需将工资分配给员工。但由于案件审理时间较长，有些可能会拖上几个月，甚至一年以上，作为当地政府，有义务优先解决企业员工薪酬问题，政府可以通过借款或干脆由财政支出部分资金垫付。

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