勇立潮头是一个国家级园区应有的态度，奋勇争先是一个奔跑者该有的状态，快速布局更是一个领跑者当有的能力。周六上午，宜兴经济技术开发区召开“双招双引”工作大会。

　　“双招双引”对于园区来说并不陌生，用宜兴市委常委、经开区党工委副书记、管委会副主任裴焕良的话来说，“已经形成了一个普遍共识。双招双引是全局工作的重中之重，必须举全区之力、聚全民之智，全力奏响主旋律、打好主动仗。”

　　一句普遍共识何以证明？2017年以来，经开区每年年初都召开项目建设和招商工作会议。而在重大项目的招引上更是频繁出招。在经开区工作的人都有一个共同的目标，就是将园区打造成为“永不打烊的春来茶馆”。改变传统的等信息上门、比拼优惠政策等招商模式，经开区从客源、店小二、服务三处着手，培养一支招商尖兵，排兵布阵京津、广深、沪杭、西南四大招商分局，以优质服务让“近者悦、远者来”。

　　成绩有数据佐证。去年，经开区共招引亿元以上项目26只，总投资178亿元、投资额同比增长50%，其中10亿元以上项目6只、较往年同期增加4只。2020年全区工贸营收突破千亿大关，在2016年基础上仅用四年实现翻番，年均新增超百亿元。今年2月26日，经开区20只项目参与无锡市重大产业项目集中开工，总投资208亿元，占宜兴市的一半。

　　凡是过往皆为序章。在长三角一体化发展的大背景下，站在太湖湾科创带建设的重大战略机遇前，无论是在国家级园区中的争先竞位，还是园区提质增效，经开区都当以全新的状态、更有力的“打法”，追求新的跨越。

　　这一次的“双招双引”目标更加明确、体制更加完善、力道更加强劲。

　　先看“排兵布阵”。一支队伍。为加强专业招商队伍建设，经开区拿出高薪，围绕新能源、集成电路、生物医药、现代服务业等领域，面向全社会招聘一批高学历、高素质产业招商专员。在举办“招商新军讲习班、提升班”基础上，继续举办“招商新军研修班”。

　　一项制度机制。在招引布局上，继续建好京津、沪杭、广深、西南四个招商分局的同时，按照园区重点产业分类，分别成立实体化招商投资公司，组建专业化产业招商团队，探索建立“一个产业、一份规划、一支队伍、一套政策、一支基金”的招商引才机制。各分管领导、各部门主要负责人要以身作则，带头外出招商、下沉企业服务，做到“去一次就要解决一个问题、见到一次成效”。

　　再看“招式打法”。锁定产业招商。对接跨国公司、重点央企、知名民企、高端研发机构，引进行业头部企业和龙头项目，加速构建以光伏新能源、电子新材料等主导产业为基础，集成电路材料、智能制造等优势产业为支撑，5G信息技术、生物医药、氢能等未来产业为新动能的现代产业体系。以集成电路材料产业为例，继续延链补链，依托中环领先等重大项目，向产业链上下游追溯，积极引进材料研发生产、芯片设计制造、封装测试等项目，推动产业集聚、崛起成势。

　　实施“百亿强企培育工程”。研究制定扶持政策，推动一批规模骨干企业发展壮大，发挥龙头带动作用。研究世界500 强、优质上市公司、行业头部企业的投资方向和区域布局，开展“一对一”、“点对点”对接，量身定制合作项目。力争到“十四五”末，培育销售收入超200亿元企业1家，超100亿元企业5家，超50亿元企业5家，超10亿元企业20家。新增上市企业5家，上市企业总市值超2000 亿元，其中超1000亿元1家，超500亿元1家。

　　深化创新驱动。主动融入太湖湾科创带建设，依托科创慧谷、芳桥阳山荡科创小镇以及各类专业园区，整合打造“培源科学城”。

　　再看“政策保障”。设立激发招商人员干事创业精气神的双招双引贡献奖和激励企业做大做强的“规模企业培育奖”。

　　最后看“目标任务”。20212023年期间，引进市外资金500亿元以上，其中总投资超亿元项目100个、超10亿元项目10个以上、超50亿元项目4个以上、超100亿元项目2个以上；引育省“双创计划”团队3个、人才15名，无锡市“太湖人才计划”团队3个、人才20名。

　　中流击水，奋楫者先。从万物复苏的春天出发，以加油干、奋力干快速打开新局面，以鼓足劲、奋力跑不断实现新跨越，创造一个“双招双引”黄金时代。

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