因工作需要，金华经济技术开发区部分事业单位，拟公开选调工作人员3名。现将有关事项公告如下：

　　金华市（含各县）范围内事业单位在职在编工作人员（试用期和服务期内人员除外）。

　　1.具有良好的思想政治素质，有强烈的事业心和责任感，勤奋敬业，品行端正；

　　2.县（市、区）以上所属事业单位从乡镇（街道）机关事业单位选聘人员，在乡镇（街道）工作不满5年的；

　　3.通过招生招聘并轨方式为基层事业单位定向培养的人员，未满规定蕞低服务年限的；

　　4.人事档案涉嫌涂改造假，或者出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、机关事业单位在编在岗人员身份（以下简称“三龄两历一身份”）等重要信息记载存疑的；

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，本次公开选调采取公开报名、资格审核、统一考试、体检考察、择优选调的方式进行。

　　3.报名材料：报考人员须填写《金华经济技术开发区管委会部分事业单位公开选调工作人员报名表》，并携带身份证、学历证书、专业技术职务资格证书原件及复印件，在面试前需提供原单位同意选调证明。

　　1.笔试。采取闭卷方式进行，满分100分，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字综合能力等素质。

　　2.面试。根据笔试成绩，从高分到低分1:3确定面试人选，不足规定比例的，按实际人数确定。面试满分100分，主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力等综合素质，面试合格分70分，低于合格分的不列入考察对象。

　　根据综合成绩1:1确定体检考察对象，体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。未按规定时间、地点参加体检的视为放弃。体检费用自理。

　　根据综合成绩、体检结果，按照选调人数与考察对象1:1的比例，从高分到低分确定考察对象。

　　考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局〔2013〕2号）执行。

　　考察事项包括查阅个人档案、组织谈话等环节，综合考察拟选调对象的德、能、勤、绩、廉情况。

　　体检、考察合格的人员在金华经济技术开发区网站公示7个工作日，公示期满，对入围人员没有异议或反映有问题经查实不影响调动的，综合各方面表现情况，研究确定拟选调人员。

　　拟选调人员体检、考察不合格的或在公示前放弃的，可进行递补，完成公示后不再进行递补。

　　2.拟选调人员必须在规定的时间内报到。不能按选调单位要求报到的，或经与选调单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，选调单位有权不予保留选调资格。

　　3.本公告由金华经济技术开发区管理委员会负责解释，具体工作由金华经济技术开发区组织人力社保局承担，咨询电线.金华经济技术开发区纪检监察工委对选调工作进行监督，监督电话。

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